İçerik
- Görev özellikleri
- Görme özellikleri
- Bir organizasyonda misyon ve vizyonun önemi
- Misyon ve vizyon örnekleri
misyon ve görünüm bir şirketin veya kuruluşun kimliğini oluşturan temel ilkelerden ikisidir. Bir kuruluşun stratejisini ve hedeflerini tanımlamak için bir sütun görevi gören birbirinden iki farklı kavramdır.
Misyon ve vizyon genellikle birkaç cümle veya cümle ile sentezlenir, aynı anda ortaya çıkar ve birbiriyle tutarlı olmalıdır.
- Misyon. Bir işletmenin veya kuruluşun amacını veya hedefini varsayın (neden var? Ne işe yarıyor?). Bir şirketin özünü, var olma nedenini yansıtır. Görev belirli, özgün ve benzersiz olmalıdır. Örneğin: Her yudumda ve her lokmada daha fazla gülümseme yaratın. (Pepsico'nun görevi)
- Görünüm. Hırslı ve iyimser bir şekilde uzun vadeli bir hedef belirleyin. Şirketin veya kuruluşun gelecekte varmasını istediğiniz yeri tanımlayın. Vizyon, projenin parçası olan herkese rehberlik eden ve ilham veren kuzey olmalıdır. Örneğin: Yiyecek ve içecekte dünya lideri olmak. (Pepsico vizyonu)
Görev özellikleri
- Şirketin ruhunu ve hedeflerini yansıtır.
- Genellikle şimdiki zamanda basit ve özlü bir şekilde ifade edilir.
- Şirketin görevinin ne olduğunu, kimin yerine getirdiğini ve faydalarının neler olduğunu dikkate almalısınız.
- Genellikle ürün veya hizmetin kime yönlendirildiğini belirtir ve rekabet ile farklılıkları belirler.
- Şirketin günlük hedefini belirler: gelecek için önerilen vizyona ulaşmayı amaçlayan başarılar.
Görme özellikleri
- Şirketin isteklerini özetleyin.
- Organizasyona katılan herkes için ileriye dönük yolu belirleyen açık bir hedef olmalıdır.
- Genellikle gelecek zamanda uygulanır ve kısa ve orta vadeli hedeflere anlam verir.
- Sürekli bir zorluk teşkil eder ve organizasyonun tüm sektörlerini kapsayan bir ideal olmalıdır.
- Zamansızdır, yerine getirilmesi için bir dönem veya belirli bir tarih tanımlamaz.
Bir organizasyonda misyon ve vizyonun önemi
Misyon ve vizyon, herhangi bir organizasyonda iki temel araçtır: kimlik verir ve gidişatı belirlerler. Bunlar çalışanlara, müşterilere, tedarikçilere, sendikalara, medyaya, hükümete iletilmelidir.
Bu ilkelerin formüle edilmesi, kuruluşun temelleri ve hedefleri hakkında derin bir bilgi gerektirir. Kurumun bağlamı ve gerçek olanakları dikkate alınarak yönetim liderliği, yönetim kurulu veya kurucu üyeler tarafından hazırlanmalıdır.
Bir şirketin veya kuruluşun temelleri genellikle üretilen mal veya hizmetlere ve müşterilerin sadakatine yansır. Tanımlanmış bir yola ve ortak bir hedefe sahip olmak bağlılık yaratır ve çalışanları motive eder.
Vizyon ve misyona, bir kuruluşun sahip olduğu ilke veya inançlar olan ve kimliğini inşa ettiği, proje ve kararlara yön veren değerler eklenir.
- Size yardımcı olabilir: Bir şirketin politikaları ve standartları
Misyon ve vizyon örnekleri
- Tavan
Misyon. Erkek ve kadın sakinlerinin, genç gönüllülerin ve diğer aktörlerin eğitimi ve ortak eylemi yoluyla yoksulluğun üstesinden gelmek için gayri resmi yerleşimlerde kararlılıkla çalışın.
Görünüm. Tüm insanların haklarını ve görevlerini tam olarak kullanabileceği ve kapasitelerini geliştirme fırsatlarına sahip olduğu adil, eşitlikçi, entegre ve yoksulluktan arınmış bir toplum.
- Tetra Pak
Misyon. Müşterilerimiz için ve onlara tercih edilen gıda işleme ve paketleme çözümlerini sunmak için çalışıyoruz. Yeniliğe olan bağlılığımızı, tüketici ihtiyaçlarını anlama ve bu çözümleri, gıdanın nerede ve ne zaman tüketildiği konusunda sunmak için tedarikçi ilişkilerimizi uyguluyoruz. Sorumlu endüstriyel liderliğe, çevresel sürdürülebilirlik ile uyumlu karlı büyümeyi geliştirmeye ve kurumsal sosyal sorumluluğa inanıyoruz.
Görünüm. Yiyecekleri her yerde güvenli ve erişilebilir hale getirmeye kararlıyız. Vizyonumuz, organizasyonumuzu yönlendiren iddialı hedeftir. Dış dünyadaki rolümüzü ve amacımızı belirleyin. Bize içsel olarak ortak ve birleştirici bir hırs verir.
- Avon
Misyon. Güzellikte Küresel Lider. Satın alınacak kadınların seçimi. Premier Doğrudan Satıcı. Çalışmak için en iyi yer. Kadınlar için en büyük vakıf. En beğenilen Şirket.
Görünüm. Dünyanın her yerindeki kadınların ürün, hizmet ve özgüven ihtiyaçlarını en iyi anlayan ve tatmin eden Şirket olmak.
- Daha fazla örnek: Bir şirketin vizyonu, misyonu ve değerleri
