Yönetim giderleriiş ortamında, Şirketin işlemesi gereken ancak şirket tarafından yürütülen belirli bir faaliyetle ilgili olmayan harcamalar.
Bu nedenle, idari giderler, sundukları ürünün gerçekleştirilmesi için yaptıkları ekonomik maliyetlerin hiçbirine değil, şirketin normal çalışabilmesi için günlük ihtiyaç duyulanlara karşılık gelir.
Firmanın piyasada yapacağı operasyon, piyasa fiyatı onu üretmek için gerekli maliyetleri aşan bir ürün sağlayabildiği ölçüde ekonomik olacaktır. Bazen bu prodüksiyonun bir değer katmadiğerlerinde ise satın alınanla aynı şeyin satışı ile sınırlı olacaktır: her durumda, bir veya daha fazla bitmiş ürünü elde etmeden önceki maliyetlerolarak tanınan işletme maliyetleri.
yönetim giderleri, operasyonel olanların aksine, onlar bitmiş ürünün kalitesi üzerinde doğrudan bir etkisi yoktur.
Bu, çoğu şirketin her zaman mümkün olan en iyi ürünü sunma görevinde, genellikle işletme giderlerini azaltmayı düşünmeden önce yönetim maliyetlerini düşürmeyi seçmesinin nedenini açıklar. Ancak bu, yönetim maliyetleri genellikle gerekli olduğundan ve uzun vadede, bunlardaki bir dikkatsizliğin büyük etkileri olabileceğinden, olumsuz sonuçlara neden olabilir.
Büyük şirketlerde yönetim giderleri, bu işlev için özel olarak hazırlanmış bölümler. Bunun nedeni, şirketlerin normal işleyişi için insan kaynakları veya departmanlar arasındaki iletişim gibi temel konuların çoğunun, idari giderlerin doğru şekilde yerine getirilmesinden kaynaklandığının tamamen farkında olmalarıdır.
Yaygındır küçük şirketlerher şeyden önce ana faaliyeti gerçekleştirme potansiyeline güvenerek, idari giderlerin önemini küçümsemek. Yalnızca bir veya birkaç işletme sahibi olduğunda, genellikle bu ödemeleri yapmayı tercih ederler ve bu, daha sonra şirketin uygulamasında göründüğünden daha sıkıcı hale geldiği için onlara bir dizi komplikasyon getirir.
Aşağıda, bazı durumlarda özellikleri açıklayan bir işletme giderleri listesi bulunmaktadır:
- Personel maaşlarına yapılan harcamalar (bazı durumlarda, ürünü yapmanın maliyeti oldukları için operasyonel olarak kabul edilirler).
- Ofis malzemeleri.
- Telefon faturaları.
- Sekreterlerin maaşlarındaki giderler.
- Binaların kiralanması.
- Sosyal güvenlik için katkılar.
- Klasör satın almak.
- Şirketin genel ofisleri.
- İlgili masraflar.
- İnsan kaynakları maliyetleri (şirketin öncelikli olarak buna adanmaması durumunda).
- Üst düzey yöneticilerin maaşları.
- Ofis malzemeleri alımı.
- İş seyahati masrafları.
- Su maliyetleri.
- Folioların satın alınması.
- Elektrik giderleri.
- Şirketin hukuki danışmanlık ücretleri.
- Baskı için kağıt tomarları (bir baskı makinesi veya benzeri bir şey olmaması durumunda).
- Şirket için muhasebe hizmeti ücretleri.
- Reklam giderleri (bazıları bunun ürüne özgü olduğunu düşünür, ancak bu idari giderlerdir).
